(资料图片仅供参考)

海量精选内容，公众『参一江湖』阅读原文或点击菜单获取报告下载查看。

近77%调查对象表示，曾在求职面试环节中被问及感情状况、婚育情况、生理健康等诸如此类与工作并无直接关系的话题。而调查结果显示，性别因素并非招聘人员作出相关提问的主要原因，男性与女性在面试中被问及与工作无关问题的概率近似。虽然此类情况在招聘过程中普遍出现，然而，此类“题外话”对于企业了解候选人是否能够胜任工作岗位无直接关联，并且有可能影响招聘过程中的公平性。

报告节选内容如下​

免责声明:本平台只做内容的收集及分享，报告版权归原撰写发布机构所有，由『参一江湖』通过收集整理，如涉及侵权，请联系我们删除；如对报告内容存疑，请与撰写、发布机构联系。